На работу, как на праздник, 4 способа зажечь желание работать

Каждый год просторы интернета пополняются новыми и новыми книгами, которые обещаю сделать из вас супер человека и мега крутого работника, мотивируют и т. д. Но, если вы замечали, практически суть всех этих книг одна и та же, – нет желания, нет результата.

Это подметили и менеджеры, ведь отсутствие интереса у подчинённых сказывается на результате их труда. Поэтому, компании премируют сотрудников, улучшают условия, организовывают конкурсы, организовывают праздники и многое другое.

Но, разве вы настолько слабы духом, что активно работаете только после того, как начальник накормил вкусным обедом? Может хватит позволять другим управлять вашей жизнью? Пусть, вы всего лишь сотрудник среднего звена, но это даже хорошо. Смотрите, учитесь, экспериментируйте и пойдёте выше.

И так:

karera1. Долой рутину!

Все мы знаем, что занимаясь однообразной деятельностью, человек устает гораздо больше и испытывает меньшее моральное удовлетворение от результата.

Поэтому, чтобы кайфовать от своей работы, старайтесь ее разнообразить. Ищите новые пути и средства, не бойтесь брать новые проекты, расширять круг обязанностей. Не позволяйте себе скучать.

2. Большие гонки

Соперничество — это хороший мотиватор. Не зря же, организовывают конкурс на «лучшего работника», после торжественно получая приз. Тот, кто хоть раз побеждал знает, как это прекрасно. Поставьте себе конкретную цель — например, что бы в следующем месяце ваш объем продаж был выше, чем у вашего коллеги, или что бы в записной книжке появились телефоны 20 новых клиентов. Стремление решить эти задачи будет мотивировать на более эффективную работу.

%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%b8-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%8b-%d0%b2-%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b53. Постучись и будет результат

Это ужасно, попусту тратить свои силы, не получая должного эффекта, и потому ощущение собственной нужности, полезности совершенно необходимо для того, что бы быть удовлетворенным трудом. Очень важно видеть результат своей деятельности, ведь без него интерес теряется очень быстро. Не стесняйте подходить к руководителю и спрашивать его мнение о вашей работе.

4. Все выше и выше!

Отсутствие перспектив роста и развития — один из наиболее сильных демотивирующих факторов, особенно если вы активный и амбициозный человек. Вот план из трёх простых действий, которые помогут вам приобрести перспективы роста:

  1. Подумайте, каких высот вы планируете достичь.
  2. Сформулируйте шаги, которые необходимо предпринять.
  3. Составьте конкретный план действий.

Успехов Вам и помните, что единственное, что Вас тормозит — это страх!

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

21 комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *